Jak prawidłowo sporządzić świadectwo pracy?
Świadectwo pracy jest dokumentem, które pracownik otrzymuje po rozwiązaniu współpracy lub wygaśnięciu umowy. Zgodnie z prawem dokument ten powinien zostać przekazany w ostatnim dniu trwania umowy. Jeżeli nie jest to możliwe, pracodawca ma obowiązek doręczyć je za pomocą firmy przewozowej w okresie nie dłuższym niż 7 dni od ustania stosunku pracy. W dokumencie zawarte są informacje będące oświadczeniem wiedzy, nie woli pracodawcy.